Freelance Voetbaltrainer

Wij zijn op zoek naar een Freelance Voetbaltrainer op onze bedrijfsfitnesslocatie Nike in Hilversum.

Onze nieuwe Voetbaltrainer is:

een motivator die iedereen in beweging krijg ongeacht het ervarings- en energieniveau van de mensen die je traint. Iemand die medewerkers niet alleen kan overtuigen van het belang van bewegen, maar ook weet hoe je ze in beweging krijgt. Iemand die oprecht enthousiast is als mensen het oppakken. 

Onze nieuwe Voetbaltrainer heeft:

  • heeft een sportieve opleiding zo als Fitvak A - B of ALO / CIOS;
  • heeft werkervaring en een diploma als Voetbaltrainer (bij voorkeur KKV Soccer Training, TC3, TC2, TC1);
  • is creatief en weet elke les tot een echte beleving te maken;
  • heeft communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
  • heeft er gewoon enorm veel zin in om mensen te laten bewegen!

Over High Five

Bij High Five geloven we dat een gezonde geest en een gezond lichaam de basis vormen van elke superwerknemer. In deze snelle, veeleisende wereld is het verlangen naar balans en persoonlijke gezondheid groter dan ooit. Met ons brede scala aan vitaliteitsservices inspireren we iedereen om de gemotiveerde, energieke, gefocuste, creatieve en gebalanceerde teamspeler te worden die de superwerknemer is.

Sinds 1988 is High Five Health Promotion dé leverancier van bedrijfsfitness en -vitaliteit, met 54 on-site sportscholen in Nederland, Duitsland, België en het Verenigd Koninkrijk. Op basis van onze 4 pijlers; High Five Gyms, High Five Fitness Network, High Five Health en High Five Progress brengen we dagelijks meer dan 400 bedrijven en meer dan 80.000 medewerkers in beweging.

Wij geven bedrijven en medewerkers de kracht om alle doelen te bereiken.

Jump on board and join the vitality movement !

Stuur je CV en motivatiebrief naar career@higfive.fit

 

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

We useally don't advise cookies, but when we do it is to give you the best web experience. Read all about our privacy policies in our disclaimer.