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Responsables RH

Le bien-être des employés est la base d’une main-d’oeuvre productive et engagée. Chez High Five, nous proposons une gamme de services de bien-être en entreprise adaptés aux divers besoins de votre organisation.

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Responsables des installations

Chez High Five, nous comprenons les défis auxquels vous êtes confrontés et proposons des services de conception et de gestion de salles de sport sur mesure conçus pour dépasser vos attentes. Voici comment nous pouvons vous soutenir.

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Services de remise en forme en entreprise Services de remise en forme en entreprise

Services de remise en forme en entreprise

Nos solutions incluent des soins de santé privés, des plans de remboursement santé, et une variété de services de santé mentale et de bien-être.

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Consultation stratégique Consultation stratégique

Consultation stratégique

Nous collaborons avec vous pour offrir un programme de bien-être global adapté à l’ensemble de vos collaborateurs.

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Webinaires, ateliers et formations Webinaires, ateliers et formations

Webinars, Workshops & Training

Aidez vos employés à se sentir plus engagés et productifs au travail.

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Dépistage de santé Dépistage de santé

Dépistage de santé

Aidez vos employés à faire des changements de mode de vie durables et éclairés.

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Aider vos employés à se rétablir, à s’améliorer et à s’adapter.

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Événements et expériences Événements et expériences

Événements et expériences

Des expériences et des événements uniques qui créent des liens et promeuvent des modes de vie sains.

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Chez High Five, nous pensons qu’un corps et un esprit sains sont la base de tout employé performant.

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En tant que High Fiver, tu travailles chez les marques maison les plus cool et tu fais l’expérience directe de la vitalité des collaborateurs.

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Nos centres de bien-être sont présents dans plusieurs pays, soutenant ainsi les entreprises et les équipes à l’échelle mondiale.

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Article en vedette:

Comment un Espaces vitalité peut améliorer la productivité des employés

Posted on1st May 2024

Posted By High Five

Nous nous engageons à améliorer la qualité de vie de chacun en l’aidant à privilégier son bien-être physique et émotionnel. Notre blog propose des contenus éducatifs, inspirants et spécialisés, offrant des éclairages et des opinions sur des sujets, des tendances et des actualités en matière de santé et de bien-être.

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Cinq façons dont les entreprises peuvent soutenir les employés atteints de troubles musculo-squelettiques (TMS)

Posted on21st October 2024

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Posted By High Five

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Trois conseils pour aider vos employés à adopter des habitudes positives et à s’engager dans le bien-être au travail

Posted on18th October 2024

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Êtes-vous affalé à votre bureau comme un paresseux? Voici comment corriger votre posture

Posted on19th February 2024

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Posted By High Five

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Comment l’IA et les technologies de santé révolutionnent le bien-être

Posted on22nd January 2024

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Posted By High Five

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Des bains glacés au bureau? Comment les tendances bien-être influencent notre expérience au travail

Posted on12th January 2024

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Posted By High Five

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Cinq façons de maintenir l’engagement des employés envers le bien-être tout au long de l’année

Posted on8th November 2023

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Comment le modèle des Cercles d’Influence peut vous aider à gérer le stress au travail

Posted on8th April 2023

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Posted By High Five

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Démasquer la santé des hommes au travail: satisfaction au travail, santé mentale et burn-out

Posted on17th November 2022

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Posted By High Five

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Encourager une alimentation saine en entreprise

Posted on2nd August 2022

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Posted By High Five

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Comment promouvoir le bien-être physique au travail

Posted on8th July 2021

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Posted By High Five

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Chez High Five, nous pensons qu’un corps et un esprit sains sont la base de tout employé performant. Dans ce monde exigeant au rythme effréné, le désir d’équilibre et de santé personnelle est plus grand que jamais. Grâce à notre large gamme de services de vitalité, nous incitons chacun à devenir le collaborateur motivé, énergique, concentré, créatif et équilibré qu’est le super-employé.

Nous vous donnons les moyens, à vous et à vos employés, d’atteindre tous vos objectifs.

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