Chez High Five, nous pensons qu'un corps et un esprit sains sont la base de tout employé performant. Dans ce monde rapide et exigeant, le désir d'équilibre et de santé personnelle est plus grand que jamais.
Sachant que chaque individu est différent et que le changement de comportement est complexe, nous travaillons avec une approche personnelle et innovante. Pour ce faire, nous fixons des objectifs réalisables, fournissons une motivation puissante et diffusons nos connaissances.
Grâce à notre large gamme de services de vitalité axés sur l'exercice, la nutrition et la relaxation, nous incitons chacun à devenir le collaborateur motivé, énergique, concentré, créatif et équilibré qu'est le super employé.
Nous vous donnons les moyens, à vous et à vos employés, d'atteindre tous vos objectifs.
Montez à bord et rejoignez le mouvement de la vitalité
Notre organisation
- 7 Pays
- 100.000+ Membres de Vitalité
- 67 Centres de vitalité des entreprises
- 1988 Fondée
- € 12.000.000 Chiffre d'affaires
- ISO ISO 9001
- 240+ Personnel
- 130+ Indépendants
- 1% Retour à la communauté
Notre approche
1. La perspicacité
Tests, fixation d'objectifs, prises de décision,
programmes d'entraînement personnel2. Connaissances
Coaching personnel
3. Action
Formations, cours collectifs et activités
4. Motivation
Campagnes, défis, communauté et récompenses
Le comportement est souvent intraitable, c'est pourquoi le changement de comportement en vue d'un mode de vie sain est un défi majeur dans le cadre d'un programme de vitalité.
Notre méthodologie en 4 étapes est utilisée avec succès. Cette méthode constitue la base de nos conseils et de nos activités.
Passion - Énergie - Flexibilité - Empathie - Engagement
Nos collaborateurs sont notre plus grand atout. Ce sont eux qui soutiennent chaque jour votre entreprise et vos collaborateurs par leurs conseils, leurs actions et leur motivation.
Nous attachons une grande importance à la sélection de collaborateurs qui correspondent à la culture et à la mission de votre entreprise.
Outre une formation supérieure à la moyenne, nous sommes convaincus que nos collaborateurs doivent posséder les qualités personnelles requises.
